今年 35，最近尝试跳槽，投了大量简历，发现一个残酷的现实：很多公司 HR 看到年龄就没下文了，35 岁危机原来是真真切切的。
我自认能力不差，十年经验、带过团队、做过几个像样的项目。但在简历筛选这一关，年龄就像个隐形红线，很多机会根本到不了面试环节。
最讽刺的是，有些 JD 写着"资深/专家岗"，要求 8 年以上经验，但真投过去又嫌年纪大，这就很矛盾。
35+ 的前辈们，你们是怎么破局的？是降薪去中小公司，还是转管理，还是干脆自己干？
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