今年 32，已经开始焦虑 35 岁危机了。看到社区里经常讨论这个话题，想听听大家的真实想法。
我观察到的现实是：确实有年龄歧视，尤其是大厂的非管理岗；但也没到"35 岁就要被淘汰"那么夸张，关键看个人能力和赛道。我认识不少 35+ 的前辈还在一线写代码，过得挺好。
我自己的应对策略是双轨：主业持续深耕一个有壁垒的方向，副业慢慢建一个不依赖工资的收入来源。
大家怎么看 35 岁危机？是杞人忧天还是必须提前布局？你们是怎么准备的？
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