厌倦了大厂的流程和内耗，想去初创公司做点更有影响力的事，结果面了几家，一致反馈"你太资深了，我们用不起/留不住"，挺无奈的。
我能理解他们的顾虑：薪资对不上、怕我适应不了从 0 到 1 的粗糙、担心我干几个月就被挖走。但其实我已经做好了降薪和归零的准备，只是没机会证明。
这件事让我意识到：资历深反而成了一种负担，尤其在早期初创，他们要的是"全能战士"而不是"专家"。
大家有过类似经历吗？资深的人想进初创，简历和沟通上要怎么调整定位？
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